Die häufigsten Gründe für eine Handyreparatur

Telefonreparaturen sind möglich

Die Techniker von Phone Base haben schon alles gesehen. Egal, wie Sie Ihr Handy beschädigt haben, kommen Sie in einer unserer Filialen vorbei und lassen Sie sich zeigen, wie wir Ihr Handy reparieren können, damit es wieder wie neu ist!

Mobiltelefone sind aus dem modernen Leben nicht mehr wegzudenken. Sie spielen eine unverzichtbare Rolle bei der täglichen Arbeit, z. B. bei der Kommunikation, beim Surfen in sozialen Medien und im Internet, beim Aufnehmen von Fotos und Videos und beim Einstellen eines Weckers, um nur einige Beispiele zu nennen. So sehr, dass sich die meisten von uns an Smartphones gewöhnen und darauf angewiesen sind, dass ihre Geräte immer reibungslos funktionieren. Doch Handys sind schließlich Maschinen, die mit der Zeit anfällig für Fehler, Abstürze und andere Schäden sind. Und immer, wenn ein Problem auftritt, geraten wir in Panik, weil wir uns vorstellen, dass sie zur Handy-Reparatur gegeben werden müssen.

Die gute Nachricht ist, dass ein Großteil der Probleme mit Mobiltelefonen leicht zu Hause behoben werden kann, vor allem, wenn man weiß, was sie verursacht. Auch wenn Sie manche Probleme nicht selbst beheben können, können Sie sie mit dem Wissen um die Ursachen und Lösungen wie ein Profi angehen.

Zerbrochener Handy-Bildschirm

Wussten Sie, dass die meisten Handynutzer auf der ganzen Welt mindestens einmal mit einem zerbrochenen Bildschirm zu tun hatten? Die Hauptgründe dafür sind:

  • Ein versehentlicher Sturz
  • Abrutschen des Handys aufgrund eines Gedränges an einem überfüllten Ort
  • Sitzen auf dem Telefon, während es sich in der Gesäßtasche befindet
  • Begleiten des Telefons mit Metallschlüsseln in der Hosentasche, usw.

Es ist zwar naheliegend, dass Sie beim Anblick Ihres beschädigten Handy-Displays in Panik geraten, aber Sie sollten nicht zu viel Zeit mit Bedauern verschwenden und sich nach möglichen Lösungen umsehen. Prüfen Sie, ob der Bildschirm Ihres Handys durch die Herstellergarantie oder eine Versicherung abgedeckt ist. Einige Handymarken bieten im Rahmen ihrer Garantie einen Bildschirmschutz an. Wenn der Bildschirm Ihres Handys beschädigt wird, ist es am sinnvollsten, ihn in einem zuverlässigen Reparaturzentrum reparieren oder ersetzen zu lassen, vorzugsweise im autorisierten Servicezentrum Ihrer Marke. So können Sie sicherstellen, dass Sie einen professionellen und erschwinglichen Ersatz für den Originalbildschirm erhalten.

Problem mit dem Ladeanschluss

Wenn Ihr Handy nur langsam oder gar nicht aufgeladen werden kann, ist oft ein defekter Ladeanschluss die Hauptursache. Im USB-Anschluss befindet sich ein kleiner Metallstecker, der nicht richtig mit dem Ladekabel verbunden werden kann. Der Grund dafür kann einer der folgenden sein:

  • Staub oder Ablagerungen, die den Kontakt blockieren oder die ordnungsgemäße Stromversorgung des Geräts verhindern.
  • Verursacht durch Korrosion, wenn das Telefon nass wird oder Sie es in eine Umgebung mit hoher Luftfeuchtigkeit bringen.
  • Beschädigung der Hardware, in der Regel, wenn Sie das Gerät fallen lassen

Sie können dieses Problem zu Hause beheben, wenn es nicht an der Hardware liegt. Reinigen Sie den Anschluss mit einer Nadel und weicher Baumwolle. Richten Sie den Stift vorsichtig auf die Mitte aus, oder entsprechend der Stiftform Ihres Ladegeräts. Bevor Sie diesen Trick ausprobieren, sollten Sie ein anderes Datenkabel und ein anderes Ladegerät verwenden, um sicherzugehen, dass es sich um den fehlerhaften Anschluss handelt. Wenn das Problem weiterhin besteht, wenden Sie sich an das nächstgelegene Service-Center, um eine professionelle Handy-Reparatur durchführen zu lassen. Auch eine Apple Watch Glas Reparatur ist möglich. Seien Sie versichert iPhone, iPad oder Apple Watch wird wieder funktionsfähig gemacht.

Wenn Sie ein MacBook mit einem kaputten Bildschirm haben

Eine Beschädigung des MacBook-Bildschirms kann verheerend sein. Selbst wenn Ihr MacBook noch benutzbar ist, kann es völlig unpraktisch sein, es zu benutzen, und im Allgemeinen breitet es sich mit der Zeit aus. Wenn Sie einen kaputten Bildschirm an Ihrem MacBook haben, sind Sie nicht allein. Bildschirmreparaturen machen fast ein Viertel aller Reparaturen aus, die von Apple in den Geschäften durchgeführt werden. Egal ob eine Reparatur von iPad Displays oder von Apple Watches Tech Reparatur ist zur Stelle.

Egal, ob Sie Ihr MacBook Air in der Schule fallen gelassen haben, plötzliche Pixelprobleme an Ihrem 12″ MacBook haben oder etwas auf Ihr MacBook Pro gefallen ist, ein gebrochener MacBook Bildschirm ist eine teure Reparatur.

Kosten für die Reparatur eines MacBook mit Retina-Display

Die Kosten für den Austausch des Bildschirms hängen nicht nur von der Reparaturstufe ab, sondern auch vom Jahr und Modell Ihres MacBook. Wenn Sie sich dafür entscheiden, Ihr MacBook im Apple Store reparieren zu lassen, müssen Sie für den kompletten Austausch des Bildschirms mit Kosten zwischen 455 und 755 € rechnen.

Wenn Ihr MacBook einen Flüssigkeitsschaden hat

Apple bietet Reparaturen auf der Grundlage einer Reihe von Stufen für Schäden und Kosten an. Wenn Sie beispielsweise ein 13-Zoll MacBook Air besitzen und Ihr Kind versehentlich ein Glas Wasser darauf verschüttet, wäre eine Reparatur der Stufe 4 erforderlich.

Reparaturen der Stufe 4 können bis zu 750 € oder mehr kosten. Das ist astronomisch und entspricht fast 60 % der Kosten für ein neues MacBook Air. Apple ist sich dessen bewusst und schult seine Mitarbeiter so, dass sie von einer Reparatur abraten. Stattdessen schlagen sie vor, ein neues Gerät zu kaufen, während sie Ihr kaputtes MacBook kostenlos recyceln. Anstatt Ihr Gerät kostenlos an Apple abzugeben, sollten Sie Ihr wasserbeschädigtes MacBook Air verkaufen und das Geld für ein neues MacBook verwenden.

Die wichtigsten 5 Excel Funktionen

Die wichtigsten 5 Excel Funktionen erleichtern Ihnen die Schreibarbeit!
Excel das Tabellenkalkulationsprogramm von Microsoft hat mehr als 300 Funktionen. Viele Nutzer die das Programm nicht genau kennen, für die gibt es zwischen Formeln und den Funktionen des Programms keinen Unterschied. Häufig jedoch macht diese Differenzierung den Umgang mit der Software aus. Excel bietet den Nutzern nämlich keine vorgefertigten Formeln an. Dafür sind aber Funktionen vorhanden, die einen klaren Zweck erfüllen. Wir haben Ihnen hier die Top 5 Funktionen außerhalb von Sverweis & Pivot Tabelle von Excel zusammengestellt.

1.) Eine Datei neu anlegen

Möchten Sie in Excel eine Datei neu anlegen, müssen Sie zuerst eine Arbeitsmappe neu erstellen. Eine Arbeitsmappe beinhaltet vielen Tabellenblättern. Es gibt aber auch Excel-Dateien, die nur ein Datenblatt haben. Alle anderen Tabellenblätter der Arbeitsmappe sind dann. Standardmäßig können Sie über Reiter in der Arbeitsmappe drei Arbeitsblätter bearbeiten. Das erste Tabellenblatt öffnet sich automatisch mit dem anklicken der Excel-Date. Alle weiteren Registerkarten sehen Sie unten im Fenster. Jeder einzelne Reiter, hinter dem sich ein Tabellenblatt befindet, kann individuell beschriftet werden. Dafür klicken Sie mit Ihrer rechten Maustaste den Reiter an und wählen „Umbenennen“. Jede Datei kann bis zu 65000 Tabellenblätter aufnehmen.

2.) Die wichtigste Funktion – Summe

In das Tabellenkalkulationsprogramm Excel kann mehr als nur Zahlen und Texte in Kolonnen aufzunehmen. In Excel können Sie auch die Summe von Zahlen in definierten Zeilen oder Spalten berechnen lassen. Sie können damit auch technische und mathematische Rechnungen durchführen. Eine bestimmte Formel beginnt in Excel immer mit einem „=“ dem Gleichheitszeichen. Darauf folgen dann die Zahlen, mathematische Operatoren und eine der integrierten Excel Funktionen. Wenn zum Beispiel die Summe der Werte aus den Zeilen B1 bis B5 berechnet werden soll. Die Formel lautet: =B1+B2+B3+B4. Das Summenzeichen vereinfacht vieles. Wird es gedrückt und die entsprechenden Zeilen mit der Maus markiert, erscheint die Summe nach Betätigung von der Taste Enter, in dem Feld in dem das Summenzeichen eingesetzt wurde.

3.) Funktion – Wenn, dann

Wird eine bestimmte Funktion angewendet, ist ein Wert beispielsweise größer als 30, dann trägt man in der Funktionszeile =WENN(B1<0) ein. Die Zeilennummer kann beliebig sein. Diese Funktion ist dann sinnvoll, wenn die Kunden eines Shops ab dem Betrag von 30 Euro Rabatt erhalten oder keine Versandkosten zahlen.

4.) Löschen von vorhandenen Formeln

Ist in Ihrer Berechnung ein Fehler vorhanden, dann können Sie die Formel löschen und gleichzeitig den Ergebniswert entfernen. Hierfür müssen Sie die Zelle oder den Bereich der Formel markieren. Durch Betätigen der ENTF Taste wird die fehlerhafte Formel einfach gelöscht. Wenn der Bereich markiert ist, sehen Sie in der oberen Eingabezeile die Formel. Hier können Sie jederzeit auch Änderungen vornehmen.

5.) Anzahl – Eine Top-Funktion!

„Anzahl“ ist eine Top-Funktion, die Sie dafür einsetzen können, die Anzahl der vorhandenen Zellen in einem markierten Bereich mit Zahlen zusammen zu zählen. Hier wird nicht die Summe addiert, sondern nur deren die Anzahl berechnet. Diese Funktion „Anzahl“ kann bis 30 verschiedene Argumente enthalten, wie sich z.. der Zellbezug oder einzelne Zahlen aufbauen. Numerische Werte ignoriert die Funktion Anzahl nicht. Die schlichteste Formel für die Anzahl lautet: =ANZAHL(Wert 3, Wert 4, usw.). Die Funktion kann sich auch auf einen Bereich beziehen, wie =ANZAHL(A1:A5). Mehrere Bereiche gibt man wie folgt an: =ANZAHL(A6:A6;B1:6). Mehr Infos unter Excel Online Kurs.

Was Sie von einem Anwalt erwarten sollten | Anwalts-Guide

Die meisten Beschwerden über Anwälte fallen in eine von vier Kategorien – und es ist auch nicht ungewöhnlich, dass es mehr als ein Problem gibt. Hier sind die wichtigsten Streitpunkte:

– Kommunikation
– Kompetenz
– Ethik und
– Gebühren

Sie haben ein Recht darauf, dass Ihr Anwalt Ihnen gute Dienste leistet. In diesem Artikel erfahren Sie, was Sie von Ihrem Anwalt in jedem dieser Bereiche erwarten können.

Erhalten Sie Tipps für die Zusammenarbeit mit einem Anwalt

Kommunikation mit Ihrem Anwalt

Kommunikationsprobleme führen in allen Arten von Beziehungen zu Problemen – auch zwischen einem Anwalt und seinem Mandanten. Wenn Sie nicht wissen, was in Ihrem Rechtsstreit vor sich geht, könnten Sie annehmen, dass Sie einen schlechten Anwalt haben. Es könnte aber auch sein, dass Ihr Anwalt hervorragende Arbeit leistet. So oder so, ein Anwalt, der Sie nicht über den Fortgang des Falles informiert, erhöht in jedem Fall Ihren Stress, anstatt ihn zu verringern.

Bei der ersten Beauftragung eines Anwalts sollte Ihr Anwalt:

– die in Ihrer Rechtsangelegenheit verfügbaren Optionen erläutern
– die Strategie besprechen
– einen Zeitplan für wichtige Ereignisse aufstellen und
– Anrufe umgehend beantworten und Ihre Fragen beantworten

Bedenken Sie, dass dies möglicherweise nicht so schnell geschieht, wie Sie es sich wünschen, wenn Ihr Anwalt beschäftigt ist. Es ist zum Beispiel üblich, dass man von einem Anwalt, der sich in einem Prozess befindet, weniger häufig hört. Aber jemand in der Kanzlei sollte Ihnen erklären können, wann Sie von Ihrem Anwalt hören werden, und Ihnen versichern, dass die Kanzlei Ihren Fall angemessen bearbeitet.

Ihr Recht auf anwaltliche Kompetenz

Für die meisten Menschen ist es ein großer Schock, dass es keine Garantie dafür gibt, dass Ihr Anwalt gute Arbeit leistet. Anwaltskammern, die mit der Überwachung von Anwälten betraut sind, gehen gegen Anwälte vor, die stehlen oder gegen bestimmte ethische Regeln verstoßen – und nicht gegen Anwälte, die einfach nicht gut sind.

Das liegt zum Teil daran, dass die Definition von „guter Arbeit“ relativ ist. Ein Klient könnte zum Beispiel einen Freispruch in einer Strafsache erwarten. Andere private Anwälte für Strafrecht könnten jedoch eine Reduzierung der Anklage von einem Verbrechen auf ein Vergehen als gut gemachte Arbeit ansehen.

Wenn Ihrem Anwalt jedoch bei der Bearbeitung Ihrer Rechtsangelegenheit ein Fehler unterläuft, den kein vernünftiger Anwalt gemacht hätte, und Sie dadurch Geld verlieren, spricht man von einem Kunstfehler, und Sie können klagen. Der Fehler kann darin bestehen, etwas zu unterlassen, z. B. eine Klage nicht rechtzeitig einzureichen, oder etwas zu tun, was der Anwalt nicht hätte tun dürfen, z. B. ein Unternehmen im Konkurs zu vertreten, während er einen Investor vertritt, der über den Kauf des Unternehmens verhandelt. Klagen wegen Kunstfehlern sind leider teuer und schwer zu gewinnen. Weitere Informationen finden Sie unter Verklagen Sie Ihren Anwalt wegen Fehlverhaltens.

Ihr Anwalt sollte ethisch handeln

Jeder Staat hat ethische Gesetze, die Anwälte binden. In der Regel verpflichten diese Regeln Anwälte dazu:

– ihre Mandanten mit ungeteilter Loyalität zu vertreten
– das Vertrauen ihrer Mandanten zu wahren
– ihre Klienten im Rahmen des Gesetzes zu vertreten, und
– die Interessen ihrer Mandanten über ihre eigenen zu stellen.

In jedem Staat gibt es eine Disziplinarbehörde für Rechtsanwälte, die für die Durchsetzung dieser Vorschriften zuständig ist. Die Behörde kann Geldstrafen verhängen, den Anwalt zur Wiedergutmachung auffordern (z. B. zur Rückgabe von gestohlenem Geld), die Zulassung des Anwalts zur Ausübung des Rechtsanwaltsberufs aussetzen oder ihm die Zulassung entziehen. Ein Ausschluss ist äußerst selten und ist in der Regel Anwälten vorbehalten, die schwere Straftaten begangen haben oder seit langem ihre Mandanten bestehlen.

Sie sollten sich über die Anwaltskosten im Klaren sein

Wenn Sie einen Anwalt beauftragen, ist es wichtig, dass die Honorarvereinbarung schriftlich vorliegt und dass Sie sie verstehen. Auf diese Weise können Sie einen häufigen Grund für Streitigkeiten mit Mandanten vermeiden – die Anwaltsrechnungen.

Hier ist eine Liste der häufigsten Beschwerden:

– Meine Rechnung ist zu hoch und entspricht nicht dem, was wir vereinbart haben.
– Meine Rechnung ist nicht aufgeschlüsselt. Ich habe keine Ahnung, was mein Anwalt angeblich getan hat, um sie zu verdienen.
– Mein Anwalt hat schlechte Arbeit geleistet, und ich möchte keine hohe Rechnung bezahlen.
– Mein Anwalt hat mir den Anwaltstarif in Rechnung gestellt, obwohl die meiste Arbeit von einer Rechtsanwaltsgehilfin erledigt wurde.
– Mein Anwalt hat die Rechnung aufgestockt, indem er für jedes zweiminütige Telefongespräch 30 Minuten in Rechnung stellte, selbst als ich anrief, um gegen die überhöhte Abrechnung zu protestieren.

In der Vereinbarung sollte angegeben werden, wie oft Ihnen Rechnungen gestellt werden, und der Anwalt sollte Ihnen einen Einzelverbindungsnachweis aushändigen, damit Sie die Kosten verstehen. Wenn Sie sich mit Ihrem Anwalt auf ein Erfolgshonorar geeinigt haben (der Anwalt kassiert nur, wenn Sie gewinnen), sollten Sie genau wissen, wie das Honorar berechnet wird und wer für die Kosten aufkommt, die während des Prozesses entstehen. Besuchen Sie einfach die Webseite von König Kollegen: https://www.koenig-kollegen.com

4 praktische Tipps für erfolgreiches virtuelles Büromanagement?

1. Effektive Prozesse einrichten

Wenn Sie ein virtuelles Büro einrichten, sollten Sie sich auf vier Schlüsselbereiche konzentrieren:

A. Virtuelle Büroverwaltung/Büromanagement

Ein virtueller Büromanager (wie eine Empfangsdame) kann helfen, die administrative Belastung eines Geschäftsinhabers zu verringern, besonders wenn das Unternehmen expandiert. Während die administrativen Aufgaben zu den zeitaufwändigsten für jedes Unternehmen gehören, können diese leicht von einem virtuellen Office Manager oder einer virtuellen Office-Software erledigt werden. Zum Beispiel können Sie eine virtuelle Empfangsdame für die Verwaltung eingehender Anrufe einstellen.

Ein virtueller Office-Manager oder eine virtuelle Rezeptionistin ist eine kostengünstige Möglichkeit, Ihren Kundenservice zu verbessern. Eine virtuelle Empfangsdame kann ein entferntes Mitglied Ihres Personals oder Teil eines ausgelagerten Dienstes sein und kann den Kunden im Namen der Marke immer noch ein Gefühl von Professionalität vermitteln.

Eine weitere zeitintensive Aufgabe ist die Überwachung der Anwesenheit der Mitarbeiter und das Zeitmanagement. Produktivitätsmanagement-Tools wie Time Doctor helfen Mitarbeitern und Managern, den Überblick über ihre Arbeit zu behalten und geben Ihnen automatisch detaillierte Einblicke in die Produktivität. Auf diese Weise müssen Sie keine manuelle Arbeit mehr leisten!

B. Virtueller Vertrieb, Marketing und Social Media Management

Für ein Unternehmen, das ausschließlich online arbeitet, ist Ihr Social Media Management besonders wichtig. Egal, ob Sie einen Vertriebsmitarbeiter oder ein ganzes Marketingteam haben, sie können aus der Ferne arbeiten – so haben sie die Zeit und den Raum, sich auf Marketingkampagnen zu konzentrieren, die bei der Geschäftsakquise und -bindung helfen.

Wenn Sie keinen Social-Media-Manager einstellen möchten, gibt es Softwareprogramme wie Buffer und Hootsuite, die alle Social-Media-Aufgaben Ihres Unternehmens an einem Ort bündeln – das macht sie zusammenhängender und einfacher zu handhaben.

C. Virtuelle Buchhaltung

In einer virtuellen Büroumgebung können Sie durch die Beauftragung eines virtuellen Buchhaltungs- und Finanzteams sowohl Zeit als auch Geld sparen. Anstatt eine ganze Abteilung für Ihre Buchhaltung einzustellen, kann diese Funktion einfach ausgelagert werden.

Zusätzlich erleichtern Tools wie Time Doctor die Zeiterfassung und die Verwaltung der Gehaltsabrechnung im Zusammenhang mit der virtuellen Arbeit. Dies erleichtert die Buchhaltung, da Sie den Überblick über Ihre Mitarbeiter behalten können, die pro Projekt bezahlt werden oder auf Stundenbasis arbeiten – was den Lohnabrechnungsprozess vereinfacht.

D. Kommunikationsabläufe und Software

Wenn keines Ihrer Teammitglieder in einer physischen Büroumgebung arbeitet, ist eine effektive Kommunikation natürlich entscheidend. Kommunikationstools wie Telekommunikations- und Messaging-Dienste (Slack) sind gute Optionen, wenn Sie keine eigene Empfangsdame einstellen möchten.

Sie könnten auch erwägen, einen virtuellen Büroservice in Anspruch zu nehmen. Solche Unternehmen stellen Ihnen eine Geschäftsadresse, Telefonbeantwortungsdienste und bei Bedarf sogar virtuelle Besprechungsräume zur Verfügung. Sie können sogar Termine vereinbaren, eingehende Anfragen weiterleiten und Voicemails abhören – so decken Sie alle Fronten ab.

2. Stellen Sie das richtige Team ein und statten Sie es mit den richtigen Tools aus

Die richtigen virtuellen Mitarbeiter an Bord zu holen, kann über Erfolg oder Misserfolg einer Remote-Organisation entscheiden. Stellen Sie sicher, dass die Verantwortlichen für die Personalbeschaffung und das Personalmanagement die Art von Mitarbeitern verstehen, die für ein virtuelles Unternehmen benötigt werden. Wenn Sie also entscheiden, ob Sie Remote-Mitarbeiter einstellen oder einen Job an einen Dienstleister auslagern wollen, stellen Sie sich Fragen wie:

„Brauche ich einen Büromanager, um den reibungslosen Ablauf des Unternehmens zu gewährleisten, wie ich ihn in einem traditionellen Büro einstellen würde?“

„Wer kümmert sich um die Personal- und Lohnbuchhaltung des Unternehmens?“

„Sollte ich eine interne Person wie einen virtuellen Assistenten einstellen, der die Vision des Unternehmens versteht, um Social-Media-Posts zu bearbeiten, oder ist es eine gute Idee, dies auszulagern?“

Ein virtueller Mitarbeiter braucht Disziplin und ein hohes Maß an intrinsischer Motivation, um von zu Hause aus zu arbeiten (auch bekannt als Telearbeit). Sie müssen Ihrem Team vertrauen, dass es die geforderte hohe Qualität der Arbeit innerhalb der geforderten Fristen liefert.

Deshalb lohnt es sich, mehr Zeit darauf zu verwenden, das richtige Team zusammenzustellen, damit Sie die Produktivität und den Erfolg Ihres virtuellen Unternehmens sicherstellen können.
Aber welche Eigenschaften machen einen erfolgreichen virtuellen Mitarbeiter aus?

– Die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und sich auf die richtigen Aufgaben zur richtigen Zeit zu konzentrieren.
– Eine Tendenz zum Handeln und nicht jemand, der ständige Überwachung benötigt, um die Produktivität sicherzustellen.
– Gute schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, da die meiste oder gesamte Kommunikation über E-Mail, Instant Messaging und Team-Chat-Räume erfolgen wird.
– Ein Unterstützungssystem außerhalb ihrer virtuellen Büroumgebung.

Ihr Team benötigt funktionierende Laptops und eine Internetverbindung. Ihre virtuelle Organisation wird auch Cloud-Speicher und digitale Systeme für Instant Messaging, Videokonferenzen, Telefonbeantwortung, Büroverwaltungs-Tools usw. benötigen.

3. Fokus auf Kommunikation

Denken Sie daran, dass Kommunikation in einer virtuellen Umgebung wichtiger ist als in einem physischen Büroraum. In einer von Buffer im November 2019 durchgeführten Umfrage war schlechte Kommunikation innerhalb des Unternehmens eine der Hauptsorgen von Remote-Mitarbeitern. In einer virtuellen Umgebung sollte der verantwortliche Manager häufig mit dem virtuellen Mitarbeiter kommunizieren, vielleicht sogar mehr als in einem traditionellen Büro. Dies wird helfen, die Beziehung und das Vertrauen aufzubauen.

Es ist wichtig, dass Telearbeiter und alle Teammitglieder Zugang zu den Collaboration-Tools haben, die für eine gute Zusammenarbeit erforderlich sind. Während E-Mail die häufigste Form der Kommunikation in einem virtuellen Büro ist, können Videokonferenzen und andere Ressourcen Ihr Team auch virtuell verbinden. Sie können die Fehlinterpretation von E-Mails vermeiden, indem Sie Instant-Messaging-Apps und Apps für Videogespräche wie Skype und Zoom verwenden.

4. Sorgen Sie für eine großartige Arbeitskultur

Die Sicherstellung einer hervorragenden virtuellen Arbeitskultur ist für die Produktivität Ihres Unternehmens von großer Bedeutung.

Hier ist, wie man es macht:

A. Weisen Sie klare Zuständigkeiten zu

In einem virtuellen Büro ist jeder Mitarbeiter für sich selbst verantwortlich und die Dinge können verwirrend werden. Ohne das Büro oder die Kabine nebenan ist es wichtig, dass das Konzept der Teamarbeit unter den Mitarbeitern nicht verloren geht.

Büroangestellte empfinden das Fehlen klarer Verantwortlichkeiten als Stressfaktor am Arbeitsplatz, und das gilt umso mehr für ein virtuelles Büro. Beginnen Sie also mit den Details und stellen Sie sicher, dass alle Kommunikationsprobleme von Anfang an geklärt sind. Das Management muss die Führung übernehmen, wenn es um die Feinheiten der Arbeitsprozesse geht, und jedem Mitarbeiter zu Beginn detaillierte Anweisungen geben, z. B. wie bestimmte Tools zu verwenden sind, um Verwirrung zu vermeiden.

Ermutigen Sie das Team, Fragen zu stellen, bevor es mit Aufgaben beginnt. Auf diese Weise versteht jeder in der Organisation den Plan und arbeitet auf ein gemeinsames Ziel hin.

B. Implementieren Sie virtuelle Bürozeiten

Bei Remote-Mitarbeitern besteht die unvermeidliche Versuchung, Überstunden zu machen und erschöpfend zu arbeiten. Deshalb ist es am besten, feste Bürozeiten für Vollzeit-Teammitglieder zu implementieren. Tools zur Mitarbeiterproduktivität wie Time Doctor können dabei helfen, indem sie sicherstellen, dass niemand mehr oder weniger arbeitet als er sollte – was zu einem ausgewogenen Arbeitsleben führt. Und wenn Sie eine gute Work-Life-Balance haben, haben Sie eine höhere Arbeitszufriedenheit. Zufriedenere Remote-Mitarbeiter sind nicht nur produktiver, sondern bleiben auch länger im Unternehmen.

C. Team-Bindung aufbauen

In einer traditionellen Arbeitsumgebung hat das Management oder der Geschäftsinhaber viel mit der Gesamtkultur des Büros zu tun. Da virtuelle Mitarbeiter nicht an ein Büro gebunden sind, müssen Sie sich stärker darum bemühen, dasselbe zu tun.

Aber warum?

In einer von Slack durchgeführten Umfrage aus dem Jahr 2020 gaben 45 % der neuen Remote-Mitarbeiter an, dass sie sich nicht zugehörig fühlen. Dies behindert die Zusammenarbeit und verlangsamt den Kommunikationsprozess, was die Produktivität verringert.

Bei einem Remote-Team ist der Aufbau von Bindungen jedoch eine größere Herausforderung als in einem traditionellen Büro, wo die Menschen leicht Freundschaften entwickeln, weil sie so viel Zeit miteinander verbringen.

Wie können Sie dieses Problem also lösen?

Führen Sie virtuelle Teambuilding-Aktivitäten durch, um isolierte virtuelle Mitarbeiter in die Schar zu bringen und die Teamarbeit zu erleichtern, auch ohne physische Coworking Spaces.

Virtuelle Spiele können dabei helfen, die Kameradschaft und das Unterstützungssystem zu schaffen, das den Remote-Mitarbeitern oft fehlt. Spiele wie Virtuelles Bingo und Remote Office Trivia sind nur einige Möglichkeiten, um Mitarbeiter „zusammenzubringen“, ohne dass sie sich tatsächlich im selben Raum befinden.

Zusammenfassung

Ein virtuelles Büro hat sicherlich seine Vorteile, aber es gibt auch einige Herausforderungen, die Sie überwinden müssen. Konzentrieren Sie sich darauf, von Anfang an die richtigen Strategien zu implementieren, das richtige Team zu engagieren und sicherzustellen, dass es für die Remote-Arbeit gut gerüstet ist. Es braucht zwar etwas Planung und Übung, aber wenn Sie erst einmal alle Zutaten beisammen haben, wird die Verwaltung und das Wachstum Ihres Online-Geschäfts in einem virtuellen Arbeitsbereich ein Kinderspiel sein! In Europa ist Zypern eines der besten Länder für ein virtuelles Office. Besuchen Sie einfach www.huggeconsult.com. Auch bei SEO Tipps.

SEO Tipps

4 Tipps zur Verbesserung Ihrer Suchmaschinen-Rankings

Suchmaschinen-Rankings sind ein wichtiger Faktor, den Sie berücksichtigen sollten, wenn Sie eine Website haben, die mehr Verkehr benötigt. Wenn Ihre Website keine gute Position in den Rankings einnimmt, wird sie schwer zu finden sein.

Da die meisten Suchenden auf die ersten paar Ergebnisse klicken, müssen Sie sicherstellen, dass Ihre Website hoch genug eingestuft wird, so dass die Leute sie leicht auf der ersten Seite der Suchmaschinenergebnisse finden können. Obwohl kein Unternehmen für Suchmaschinenoptimierung dauerhaft eine hohe Platzierung Ihrer Website garantieren kann, zahlt es sich oft um ein Vielfaches aus, ein Webmarketingunternehmen zu beauftragen. Für diejenigen unter Ihnen, die es selbst tun, oder für diejenigen unter Ihnen, die sicherstellen wollen, dass Ihre Marketingfirma gute Arbeit leistet, hier sind einige Tipps von der stark.marketing SEO Agentur, um die Suchmaschinenplatzierungen Ihrer Website zu erhöhen.

1. Inhalt

Der Inhalt ist ein wichtiger Faktor für hohe Platzierungen in Suchmaschinen. Stellen Sie sicher, dass Sie auf Ihrer gesamten Website reichlich Inhalt mit Ihren Zielschlüsselwörtern in den Artikeln haben. Es lohnt sich auch, nach Websites zu suchen, die Ihrer ähnlich sind, und einen Blick auf deren Artikel zu werfen, um Anregungen zu erhalten. Schlüsselwörter sind ein wichtiger Faktor, und sie sollten im gesamten Inhalt Ihrer Website verwendet werden.

2. URL der Website

Die URL Ihrer Website kann Ihnen helfen, bei den Suchmaschinen einen höheren Rang einzunehmen, wenn sie Ihre Schlüsselwörter enthält. Denken Sie jedoch nicht, dass die Benennung Ihrer Website nach Ihren Schlüsselwörtern Ihren Rankings immer helfen wird ñ Sie müssen mehr als nur das tun. Aber dennoch ist sie einer der Faktoren, die das Ranking in den Suchmaschinen verbessern.

3. Suchbegriffe

Suchbegriffe sollten in Text statt in Grafiken ausgeschrieben werden. Wenn Sie Bilder verwenden, achten Sie darauf, ihnen Alt-Tags zu geben. Wenn Sie eine gute Platzierung in Suchmaschinen anstreben, dann sollten diese Dinge, die klein erscheinen mögen, in Betracht gezogen werden, da Suchmaschinen zwar den Text, nicht aber die Grafiken lesen können.

4. Titel der Seite

Der Titel Ihrer Seite ist sehr wichtig, und wenn Sie den Titel richtig wählen, kann er sicherlich einen großen Unterschied im Ranking der Suchmaschinen machen. Begriffe wie ëkostenloser Artikel über sicheres Kinderspielzeugí oder ëKontakt zum Kinderspielzeug-Experten heuteí sind gut als Titel auf Seiten mit solchem Inhalt zu verwenden. Die Titel selbst sind sehr spezifisch für die Seite und haben möglicherweise auch nicht viel Konkurrenz, da sie so spezifisch sind. Der Titelbereich ist der wichtigste Ort, an dem Sie Ihre Schlüsselwortphrasen einfügen können, stellen Sie also sicher, dass Sie ihn nutzen.

Meistern Sie diese vier Tipps, und Sie sind auf dem besten Weg, freien Verkehr zu bekommen. Suchen Sie nach weiteren Tipps, um Ihre Website weiter nach oben zu bringen.